Category Archives: Articol

27 martie 2021: Asociația Consilierilor Români organizează Adunarea Generală a membrilor și membrilor asociați

Posted on 16/03/2021 by | Leave a comment

În data de 27 martie 2021, Asociația Consilierilor Români organizează Adunarea Generală a membrilor și membrilor asociați. De asemenea, se vor desfășura 3 sesiuni dedicate consilierilor.

Programul propus este următorul:

10.00-11.30: Conf. Univ. Dr. Cosmina Mironov – Explorarea și construirea carierelor prin comunitatea de alumni. Aplicații: Conversații despre cariere și 11even experiences pentru elevi și studenți.

12.00-13.30: Adunarea Generală a Asociației Consilierilor Români.

13.45-15.15: Iulia Sara – Cardurile OH și AHA în consiliere și rolurile de sprijin – introducere experiențială.

16.00-18.00: Dr. Marian Crăciun – Consilierea la distanță; metode și tehnici adaptate pandemiei

Pentru studenți și pentru membrii Asociației Consilierilor Români, participarea la cele trei sesiuni propuse mai sus este gratuită. Pentru alți specialiști din domeniul consilierii, costul participării este de 150 lei (incluzând și costul expedierii adeverinței de participare prin curier).

Pentru actualizarea statutului de membru, formularele și informațiile sunt accesibile aici:

Formular adeziune ACROM

Informare asupra statutului de membru ACROM 2021

Informare asupra Adunării generale și a conferinței

→ Leave a comment

Posted in Adunare generala ACROM, Articol, Eveniment

Proiectul “ONG-uri, actori relevanți în societatea civilă”

Posted on 07/08/2019 by | Leave a comment

afis

 

Politicile publice în domeniul consilierii și orientării în carieră puse în prim-plan în cadrul proiectului „ONG-uri, actori relevanți în societatea civilă”. Este vorba despre un proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020, implementat de Asociaţia Centrul Regional de Voluntariat, în parteneriat cu Asociaţia Consilierilor Români – ACROM şi Asociaţia Tinerilor cu Iniţiativă din Zona Olteniei – ATIZO. Grupul țintă căruia i se adresează proiectul este format din 40 de reprezentanți ai autorităților și instituțiilor publice (personal de conducere și de execuție), 32 reprezentanți ai ONG-urilor și 8 reprezentanți ai partenerilor sociali (sindicate/patronate) din toate regiunile de dezvoltare ale României.

„Obiectivul general al proiectului nostru constă în dezvoltarea şi introducerea de politici, sisteme și standarde comune alternative, în administraţia publică, în special în domeniul consilierii și orientării în carieră, în concordanță cu SCAP și cu privire la Ordinul de ministru nr. 650/2014. Dintre obiectivele specifice ale proiectului nostru menţionăm: creșterea gradului de monitorizare și evaluare a politicilor publice în domeniul consilierii cu accent pe consilierea și orientarea în carieră; îmbunătățirea, stimularea și consolidarea dialogului social și a interacțiunii între ONG-uri, sindicate și autoritățile publice abilitate în domeniul orientării și consilierii în carieră; creșterea capacității grupului țintă de a se implica în formularea și promovarea de propuneri alternative la politicile publice iniţiate de Guvern; sporirea vizibilității și promovarea politicii publice alternative (document elaborat în cadrul prezentului proiect) la Ordinul de ministru nr. 650/2014, completat cu Ordinul nr. 3070/2015”, a precizat Carmen Tufagiu, preşedintele Centrului Regional de Voluntariat.

Proiectul a cărui valoare totală este de 951.140,90 lei, din care 932.118,08 lei reprezintă valoarea cofinanțării Uniunii Europene, a fost lansat, vineri, la Casa Universitarilor din Craiova. La eveniment a luat parte şi viceprimarul Craiovei, Stelian Bărăgan.

„Primăruia Municipiului Craiova vă va oferi tot sprijinul de care veţi avea nevoie atât pe partea de strategie câtşi pe partea de instituţii publice. Este un proiect ambiţios, un proiect care are câţiva parteneri importanţi pentru a putea ajunge la rezultatele propuse. Am participat la scrierea proiectului şi sunt convins că veţi reuşi să duceţi la bun sfârşit acest proiect. Atunci când s-a scris acest proiect am ţinut cont de universităţile din ţară. Universitatea din Craiova, prin centrul de consiliere, a fost partener la scrierea acestui proiect”, a afirmat viceprimarul Craiovei, Stelian Bărăgan.

Prof. Univ. dr. ing. Leonardo-Geo Mănescu, preşedinte Asociaţia EDUCOL, prezent la eveniment, a declarat că se aşteaptă ca acest proiect „să contribuie încă şi mai mult la structurarea societăţii civile”.

Cristian Ştefănescu, preşedintele Green Energy Oltenia Cluster a adăugat: „Sper să fie un proiect care va aduce ceva schimbări pe piaţa politicilor publice astfel încât să putem spune că ONG-urile şi societatea civilă şi-au adus un aport şi s-au implicat în schimbarea politicilor guvernamentale”.

La rândul său, Marian Crăciun, preşedintele ACROM, a afirmat: „Ne considerăm în măsură să ducem proiectul acesta cu succes la bun sfârşit, pentru că la această masă sunt doi dintre cei care au reuşit un efort destul de vizibil, să scoată la lumină prima reglementare legislativă care a apărut în 2014, respectiv eu şi Stelian. Am fost cei care şi dinspre Craiova şi dinspre Bucureşti am militat pentru apariţia unei reglementări în domeniu”. El a adăugat că un parteneriat puternic între mediul universitar şi mediul de afaceri este foarte important.

Perioada de implementare a proiectului este de 14 luni, între 25 aprilie 2018 și 24 iunie 2019, iar la final se au în vedere următoarele rezultate:

- realizarea unui set de instrumente independente de evaluare (metodologie/raport) a politicilor publice existente

- grupul țintă format din personal din ONG-uri şi parteneri sociali, informat cu privire la politicile publice în cadrul celor 8 workshopuri regionale și instruiţi în formularea unei politici publice, advocacy și lobby, egalitate de șanse, dezvoltare durabilă, responsabilitate socială;

- o politică publică alternativăîn domeniul orientării și consilierii în carieră elaborată, promovată și acceptată.

 

sursa: http://www.jurnalulolteniei.ro/

→ Leave a comment

Posted in Articol, Eveniment

Programul activităților din 3-4 martie 2017

Posted on 22/02/2017 by | Leave a comment

3 martie 2017

  • 17:00 – 19:00: Strengths at Work – Facilitarea schimbărilor pozitive prin metoda Appreciative inquiry și inventarul VIA.
Workshop-ul va fi susținut de Adriana Georgescu și Mădălina Zaharia. Mai multe despre workshop și despre Adriana și Mădălina puteți citi aici.
Taxa de participare la workshop:
  • Studenți: 35 de lei
  • Membri ACROM (cu taxa de membru achitată la zi): 50 de lei
  • Nonmembri: 75 de lei
4 martie 2017:
  • 10:00 – 13:00: Assessment Center – metodă de selecție de dezvoltare de personal în organizații
Workshop-ul va fi susținut de Tünde Bojtos. Mai multe lucruri despre workshop și despre Tünde puteți citi aici.

Taxa de participare la workshop:
  • Studenți: 75 de lei
  • Membri ACROM (cu taxa de membru achitată la zi): 100 de lei
  • Nonmembri: 150 de lei
  • 13:00 – 14:00: Pauză de masă (nu este inclusă în taxele de participare la workshop-uri)
  • 14:10 – 15:40: Necesitatea și avantajele utilizării instrumentelor de evaluare standardizate în consilierea în carieră.

Workshop-ul va fi susținut de Steluța Peleașă. Mai multe lucruri despre workshop și despre Steluța puteți citi aici.

Participarea la acest workshop este gratuită.

  • 15:40 – 16:00: Coffee break
  • 16:00 – 17:00: Adunarea Generală a Membrilor Asociației Consilierilor Români

Toate evenimentele vor avea loc în Amfiteatrul Stanciu Stoian, Facultatea de Psihologie și Științele Educației, Șos. Panduri 90, sector 5, București (intrare alternativă prin Str. Ana Davila 29).

Pentru înscrierea la evenimente, vă rugăm să confirmați participarea dumneavoastră la contact@acrom.org.ro.

→ Leave a comment

Posted in Adunare generala ACROM, Articol, Conferinta, Curs/training, Eveniment, Pentru membri

Alegeri Consiliu Director 2017-2021

Posted on 18/02/2017 by | Leave a comment

Conform Statutului ACROM, în acest moment este necesar să alegem 5 membri ai Consiliului Director: un Preşedinte, doi Vicepreşedinţi, un Secretar şi un Membru.

La întâlnirile din ultima perioadă, mulți dintre dumneavoastră ați propus direcții de acțiune care ar ajuta cu siguranță la profesionalizarea consilierii în România și la crearea unei comunități puternice. Însă obiectivele pot deveni realitate doar cu ajutorul unei echipe care să conducă Asociația Consilierilor Români pe acest drum.

Vă invităm să vă alăturați acestei echipe!

Toţi membrii Consiliului Director au obligaţia de a-şi plăti cotizaţia la timp, dar nu există recompense financiare sau de orice alt gen pentru exercitarea funcţiei lor – aceasta fiind considerată muncă voluntară – contribuţia lor personală şi profesională la dezvoltarea profesiei de consilier în ţara noastră.

Dincolo de statutul social sau profesional pe care membrii Consiliului Director îl câştigă, responsabilitatea lor este una semnificativă.

Căutăm profesionişti care să lucreze eficient în echipă, de multe ori la distanţă (Skype, telefon, e-mail), cu iniţiativă şi viziune, flexibili şi deschişi la nou, conectaţi atât cu lumea practicienilor din regiuni şi din Bucureşti, dar şi cu aceea a formatorilor de consilieri şi cea a legislatorilor. Căutăm specialişti din domeniul de afaceri şi antreprenoriat, dar şi pe cei cu experienţă în administrare de proiecte şi granturi, cât şi formatori de consilieri, din sectorul public, privat sau al organizaţiilor profesionale nonprofit etc.

Calendarul pe care îl propunem este următorul:

1. În perioada 18 februarie – 24 februarie (ora 18:00), puteți trimite aplicația dumneavoastră pentru una din pozițiile din cadrul Consilului Director: Președinte, Vicepreședinte, Secretar sau Membru.

Aplicația va conține un CV actualizat și un document în care sunt descrise câteva obiective  pe care le aveți în vedere în cazul exercitării unei funcţii în cadrul Consiliului Director. Aplicația se trimite pe adresa de e-mail contact@acrom.org.ro, specificând poziția pentru care candidați.

Pentru a condida, trebuie să fiți deja membru ACROM, cu cotizaţia pe 2017 plătită la zi (informaţiile legate de plata cotizaţiei pot fi găsite aici.

2. Publicarea listei finale a candidaţilor: 24 februarie, între orele 18:00 și 23:00, pe site şi printr-un newsletter.

CV-ul și documentul cu obiectivele propuse de candidat vor fi încărcate pe site pentru a putea fi consultate de membrii ACROM.

3. Vot online: 24 februarie – 3 martie (ora 18:00, ora României). Membrii îşi pot exprima preferinţele pentru candidaţi prin e-mail (la adresa contact@acrom.org.ro).

4. Vot la Adunarea Generală: 4 martie -  unde votul se va şi încheia. Noii membri ai Consiliului Director îşi vor prelua atribuţiile şi vor începe un mandat de 4 ani.

Important: votul va fi confidenţial, doar numărul final de opţiuni pentru fiecare candidat fiind făcut public, în cadrul Adunării Generale.

Pentru orice întrebare, vă rugăm să vă adresaţi la contact@acrom.org.ro.

Mult succes, tuturor!

→ Leave a comment

Posted in Adunare generala ACROM, Articol, Eveniment, Pentru membri

Tagged , ,

ACROM vă invită la Adunarea Generală a membrilor asociației și la workshop

Posted on 02/11/2016 by | 4 Comments

Vă propunem să ne întâlnim sâmbătă, 12 noiembrie, pentru o Adunare Generală a membrilor ACROM, în care vom discuta problemele asociației și ne vom cunoaște mai bine și pentru un workshop cu tema “Activitățile de consiliere din cadrul proiectelor europene”. Activitățile vor fi organizate în colaborare cu Departamentul de Consiliere și Orientare pentru Carieră – Universitatea din București.

Programul întâlnirii:

  • 10:00 – 12:00: Workshop “Activitățile de consiliere din cadrul proiectelor europene”

Audiență
Consilieri de carieră, psihologi, consilieri școlari, membri ai universităților, experți în programe europene cu componentă de consiliere.

Scop
Scopul acestui workshop este de a oferi participanților, cu sau fără experiență în implementarea programelor și proiectelor europene, o perspectivă asupra modului în care au fost prezente programele de consiliere în POSDRU și sunt conturate, în perspectiva POCU.

Obiective de învățare

  1. Înțelegerea modului de implementare și a gradului de inovare, din perspectiva consilierii, a programelor POSDRU;
  2. Înțelegerea impactului și a modurilor de sustenabilitate a serviciilor de consiliere, din perspectiva POSDRU;
  3. Înțelegerea modului în care direcții strategice referitoare la consiliere ale POSDRU au fost preluate în viitoarele exerciții de finanțare POCU;
  4. Identificarea altor oportunități de dezvoltare a programelor de consiliere la nivel național.

Conținutul programului
Workshopul va cuprinde două etape. În primul rând, prezentatorul va trece în revistă tipurile de consiliere cu aplicativitate în programele POSDRU și problemele care au intervenit în implementarea acestora; de asemenea, se vor prezenta, pe scurt, prevederile noului exercițiu bugetar POCU, pe baza informațiilor prezente până în prezent. În al doilea rând, vor fi prezentate bune practici legate de consilierea de carieră în proiecte europene, cu insistență asupra instrumentelor de lucru utilizate.

Timp alocat: 
2 ore.

Prezentat de:

Marian Crăciun este Directorul Departamentului de Consiliere și Orientare pentru Carieră din cadrul Universității din București. Activează, de asemenea, ca expert pentru programe de consiliere și orientare profesională și ca trainer în cadrul unor programe dezvoltare personală pentru elevi și studenți, având componente de comunicare și de consiliere de carieră. Principalele arii de activitate, în cele peste 10 programe europene în care a participat, au fost legate de consilierea vocațională și de carieră, de organizarea unor traininguri de comunicare în consiliere de carieră, de realizarea unor cercetări de piață și de evaluarea programelor de consiliere de carieră, precum și de elaborarea de strategii pentru activitățile de consiliere de carieră din cadrul proiectelor. Începând cu anul 2013, a redactat o cercetare doctorală cu titlul „Contribuția consilierii de carieră la integrarea studenților în comunitate“ și a publicat o serie de articole care cuprind date relevante despre evoluția și stadiul serviciilor de profil din România.

Participarea va permite acumularea de două ore de educație continuă GCDF.

Taxa de participare este de 50 de lei.

  • 12:15 – 13:15: Adunarea Generală a membrilor Asociației Consilierilor Români

Activitățile vor avea loc la Universitatea din București, Palatul Facultății de Drept (sala Petre Antonescu), Bd. Mihail Kogălniceanu 36-46, Sector 5, București.

Vă rugăm să ne confirmați participarea pe adresa de e-mail contact@acrom.org.ro, până joi, 10 noiembrie.

→ 4 Comments

Posted in Adunare generala ACROM, Articol, Curs/training, Eveniment, Pentru membri

Tagged , ,

NBCC Romania recruteaza Manager pentru Proiectul de Profesionalizare (Part Time)

Posted on 31/10/2016 by | Leave a comment

Managerul Proiectului de Profesionalizare are ca si responsabilitate principala promovarea, sustinerea (advocacy) și coordonarea eforturilor comunitatii de consilieri romani in directia standardizarii si profesionalizarii consilierii. Alte sarcini cheie se refera la networking si atragerea de fonduri nerambursabile pentru a asigura sustenabilitatea financiara a proiectului. Aceasta pozitie raporteaza catre Business Development Director al NBCC International.

Responsabilitati si sarcini esentiale:

1. Leadership: Colaboreaza cu intreaga comunitate profesionala pentru a indeplini misiunea NBCC Romania in ceea ce priveste profesionalizarea consilierii.

  • Implica si coordoneaza comunitatea practicienilor si formatorilor in consiliere in eforturile acestora de constituire si consolidare a profesiei.

2. Promovare (advocacy): Colaboreaza cu intreaga comunitate profesionala in vederea educarii si informarii publicului larg si a factorilor de decizie cu privire la profesia de consiliere.

  • Reprezinta NBCC Romania in discutiile cu factorii de decizie referitoare la reglementarile aferente ocupatiei si profesiei de consilier.
  • Prezinta misiunea NBCC Romania de profesionalizare a consilierii catre publicul larg.

3. Fezabilitate și performanta financiara : Identifica si asigura resurse suficiente pentru a asigura implementarea proiectului de profesionalizare a consilierii.

  • Responsabil pentru dezvoltarea afacerii, strangere de fonduri si asigurarea altor resurse (ex. finantari nerambursabile) si strategii (ex. voluntari) necesare pentru a sustine misiunea NBCC Romania  de profesionalizare a consilierii.

4. Misiunea organizatiei si strategie: Colaboreaza cu angajatii si voluntarii pentru a se asigura ca misiunea de profesionalizare este implementata prin evenimente, programe, implicarea comunitatii si proiecte de cercetare.

Educatie si experienta:

  • Diploma de master in consiliere. Doctoratul reprezinta un avantaj.
  • Minimum cinci ani de experienta in pozitii de leadership in centre de consiliere din scoli sau universitati.
  • Certificatul Consultant in cariera GCDF reprezinta un avantaj.

Competente profesionale:

  • Experienta in lobby si advocacy
  • Experienta in coordonarea si managementul proiectelor complexe de natura strategica
  • Experienta in accesarea si managementul finantarilor nerambursabile
  • Abilitatea de a stabili si de a mentine relatii eficiente si parteneriate cu intreaga comunitate si cu actori cheie
  • Excelente abilitati organizationale manifestate in capacitatea de a implementa proiecte respectand constrangeri de timp si bugetare
  • Abilitatea de a intelege documente legale
  • Abilitatea de a intelege limbajul stiintific si de cercetare in domeniul consilierii
  • Abilitatea de a lucra intr-o echipa de mici dimensiuni
  • Abilitati excelente de relationare, comunicare (verbala si scrisa), facilitare, sustinere de prezentari
  • Abilitati de negociere
  • Abilitati de motivare a voluntarilor
  • Disponibilitate pentru calatorii

Limbi straine: Abilitati de intelegere, citire, scriere si vorbire fluenta in engleza

Abilitati de operare PC: Cunoastere a aplicatiilor MsOffice si accesare a resurselor online

Permis de conducere auto

Tipul postului: PART TIME

Daca sunteti interesati de aceasta pozitie, va rugam sa transmiteti aplicatia dvs. (curriculum vitae actualizat si scrisoare de intentie) la adresa contact@nbcc.ro pana luni, 07 noiembrie 2016.

→ Leave a comment

Posted in Articol, general

Tagged , ,

NBCC Romania is recruiting for an Executive Director

Posted on 20/10/2016 by | Leave a comment

NBCC Romania is recruiting for an

EXECUTIVE DIRECTOR

The Executive Director is responsible for overseeing the administration, programs and strategic plan of the NBCC Romania. Other key duties include business development and community outreach. This position reports to Business Development Director of NBCC International.

Essential duties and responsibilities:

1. Organization mission and strategy: Works with staff to ensure the mission is fulfilled

  • Responsible for strategic planning to ensure that NBCC Romania can successfully fulfill its mission into the future
  • Responsible for implementation of NBCC Romania’s programs and services that carry out the organization’s mission
  • Responsible for the enhancement of NBCC Romania’s image by being active and visible in the community and by working closely with other organizations (profit, non-profit) and institutions (government, NGOs, universities)

2. Leadership: Works with the team in order to fulfill the organization mission

3. Financial performance and viability: Ensures the financial health of the organization

  • Responsible for the fiscal integrity of NBCC Romania, to include submission to NBCC of a proposed annual budget and monthly and quarterly financial statements, which accurately reflect the financial condition of the organization
  • Responsible for fiscal management that generally anticipates operating within the approved budget, ensures maximum resource utilization, and maintenance of the organization in a positive financial position
  • Responsible for business development and fundraising necessary to support NBCC Romania’s mission

4. Organization operations: Oversees and implements appropriate resources to ensure that the operations of the organization are appropriate

  • Responsible effective administration of NBCC Romania operations
  • Responsible for the hiring, development  and retention of competent, qualified staff
  • Responsible for signing all notes, agreements, and other instruments made and entered into and on behalf of the organization

Education and experience:

  • A 5 or 4-year bachelor’s degree; Master’s degree is a plus
  • Five or more years senior management experience (profit or nonprofit)

Professional qualifications:

  • Solid budget management skills, including budget preparation, analysis, decision-making and reporting
  • Strong organizational abilities including planning, delegating, program development and task facilitation
  • Strong negotiation skills
  • Ability to convey a vision of organization’s strategic future to staff, board, volunteers,  donors, and community
  • Ability to collaborate with and motivate volunteers
  • Ability to build networking groups
  • Demonstrated ability to oversee and collaborate with staff
  • Ability to write and make effective and persuasive speeches and presentations on controversial or complex topics

Foreign languages: Ability to comprehend, read, write and speak English fluently

Computer skills: Advanced working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Publisher), Adobe Acrobat Professional internet software and database software

Licenses: Valid driver’s license

If you are interested in this position, we are waiting for your application at contact@nbcc.ro  before Friday November 04, 2016.

→ Leave a comment

Posted in Articol, general

Tagged , ,

Conferinta Internationala “Teorie si practica in consiliere”

Posted on 15/11/2013 by | Leave a comment

NBCC România, Universitatea Titu Maiorescu și Institutul de Științele Educației (Euroguidance) vă invită la cea de-a 7a ediție a Conferinței Internaționale „Educație și creativitate într-o societate bazată pe cunoaștere”, la secțiunea TEORIE ȘI PRACTICĂ ÎN CONSILIERE.

Conferința se desfășoară în 21-22 Noiembrie 2013, în București, la Universitatea Titu Maiorescu și oferă o oportunitate excelentă de a întâlni nume marcante din domeniul academic, dar și practicieni din țară și din străinătate pentru a discuta noi tendințe în cercetare și a face schimb de bune practici în domeniul consilierii.

Programul conferinței include 2 paneluri de discuție focalizate pe responsabilitățile și traseul profesional al consilierilor din domeniul consilierii școlare și a altor domenii de aplicabilitate. Cele 11 workshop-uri incluse în program oferă o paletă largă de bune practici și metode de lucru utile consilierilor din orice domeniu

Taxa de participare include accesul la toate evenimentele din cadrul conferinței, discuții panel, workshop-uri, mapa și volumul conferinței, coffee-break și masa de prânz, diploma de participare – 8 ore de educație continuă GCDF.

Profesioniști

Membri ACROM

(cotizația plătită pt. anul 2013)

Studenți / Masteranzi / Doctoranzi

200 Lei

150 Lei

100 Lei

Înscrierile se fac online până la data de 19 noiembrie 2013 pe site-ul www.nbcc.ro. Numărul maxim de participanți la un workshop este de 30 de persoane. Înscrierile se fac online în limita locurilor disponibile pentru fiecare workshop.

Pentru mai multe informații despre programul conferinței și workshop-urile disponibile, vă invităm să accesați site-ul www.nbcc.ro.

Locația conferinței:

Universitatea Titu Maiorescu

Calea Văcărești 189, Sector 4, București

 

→ Leave a comment

Posted in Articol, Conferinta, Eveniment, Pentru membri

Tagged ,

Curs CONSULTANT ÎN CARIERĂ (GCDF)

Posted on 16/10/2013 by | Leave a comment

NBCC România anunță organizarea unei noi grupe de curs în vederea certificării ca și Consultant în carieră – Global Career Development Facilitator (GCDF) începând cu luna octombrie 2013. Programul cursului este disponibil la finalul anuntului.

Ariile de expertiză ale unui Consultant în carieră GCDF se referă la asistarea clienților în procesul de orientare și dezvoltare în carieră, prin:

- modele ale dezvoltării carierei;

- abilități de căutare a unui loc de muncă și plasament (portofoliul de angajare, procesul de recrutare și selecție, interviul de angajare, etc.);

- elaborarea și implementarea programelor de dezvoltare a carierei personale sau organizaționale (talent management);

- abilități de comunicare, sprjin și consiliere;

- abilități de evaluare prin instrumente formale (teste) și informale (interviu, centre de evaluare, check-list, etc);

- abilități de training;

- aspecte etice și legale în consiliere.

   Desfășurarea cursului:

Cursul are o durată de 120 de ore, dintre care 65 de ore vor presupune activități interactive, desfășurate față în față, în weekenduri, în grupe de maxim 16 persoane conform programului de la final. Studiul individual și activitățile online desfășurate în restul orelor, va permite ca în cadrul acestor întâlniri accentul să se pună pe formarea de abilități. Exercițiile incluse în programul de lucru vor rămâne în portofoliul cursanţilor ca instrumente de lucru.

Trainerul programului (Lect.univ.dr. Raluca Tomșa) este certificată ca Trainer GCDF si Specialist în Supervizare (www.cce-global.org), având o vastă experiență în  consilierea carierei în context educațional, precum și în practica privată. CV-ul trainerului este disponibil pe site-ul www.nbcc.ro

   Certificare:

Cursul are dublă certificare: Consultant in cariera GCDF și Consilier orientare privind cariera (COR 242306)

Certificatul obținut este acordat atât de către CCE Europe (www.cce-global.org) – organism internațional de certificare, cât și de către  Autoritatea Națională pentru Calificări (www.anc.org.ro) – organism național de certificare sub egida Ministerului Educației Naționale și a Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale.  Pentru obținerea certificării, fiecare participant va desfășura un proces de consiliere în carieră cu un client real, sub atenta supervizare a trainerilor.

Astfel, ne asigurăm că toate competențele dobândite în cadrul programului sunt transferate în practică într-un mod profesionist și etic.

   Aplicabilitate:

Serviciile Consultantului în carieră GCDF se adresează tuturor celor care:

- vor să se cunoască mai bine din punct de vedere personal și profesional;

- vor să-și fructifice potențialul și să-și dezvolte aspectele ce necesită îmbunătățire;

- vor să facă o schimbare în traseul lor actual de carieră (schimbarea job-ului, a profilului, etc.);

- vor să ia o decizie de carieră potrivită pentru viitorul lor (liceu, facultate, primul job);

- vor să-și echilibreze viața profesională și cea personală.

   Înscriere:

In vederea obținerii certificării internaționale (GCDF) participanții trebuie sa dovedească experiență practică (adeverinta de la locul de muncă, voluntariat, etc) de minim 200 de ore in domeniul relaționării interumane (resurse umane, management, educational, training, etc) până la finalizarea cursului.

Documente necesare pentru înscriere:

- copie CI; copie certificat de naștere;  copia ultimului act de studii1

Pentru informații suplimentare și înscrieri vă rugăm să ne contactați la:
Email: contact@nbcc.ro

Telefon: 0735/208.716; 0744/709.085

Costul programului este de 490 Euro2 (achitabili în rate) ce include materialele de curs, orele de clasa, ore de supervizare in grup, pauzele de cafea, evaluarile temelor si examenul ANC la care se adaugă 50 Euro reprezentând taxa pentru certificarea internațională.

Programul cursului – activități interactive (față în față)

Sesiunile de training se vor desfășura la sediul NBCC Romania (Calea Văcărești 189) conform următoarei planificări:

Sesiunea                                                    Perioada                                                  Durata

Sesiunea 1                                   26 – 27 octombrie 2013                                      14 ore

Sesiunea 2                                     9 – 10 noiembrie 2013                                      14 ore

Sesiunea 3                                   23 – 24 noiembrie 2013                                     14 ore

Sesiunea 4                                    14- 15 decembrie 2013                                     14 ore

Supervizare (in grup) a cazului  Ianuarie 2014                                                12 ore

de consiliere

Examen final (ANC)                        Februarie 2014                                           2 – 4 ore

1 Studentii in an terminal pot participa la programul de training. Examenul si certificarea ANC va fi obtinuta imediat dupa curs, iar certificarea GCDF la finalizarea studiilor superioare.

2 Membrii ACROM (cotizația platită la zi) și studentii/masteranzii/doctoranzii obtin o reducere de 10% pe baza unei recomandari din partea unui profesor.

→ Leave a comment

Posted in Articol, Curs/training

Tagged , , ,

Anunţ: Adunarea Generală a Membrilor ACROM 2012

Posted on 30/03/2012 by | Leave a comment

Stimati colegi,

Avem placerea sa anuntam data Adunarii Generale a Membrilor ACROM 2012 – 05 Mai 2012, in Bucuresti. Locatia exacta, agenda si toate detaliile le vom anunta in curand pe site.
Ce putem dezvalui acum este ca Presedintele ACROM va fi prezent si ca vom avea onoarea sa il avem alaturi de noi pe Dr. Thomas Clawson, CEO NBCC si NBCC International. Ore de educatie continua si workshopuri pentru membrii activi sunt alte elemente în agenda.

Dr. ClawsonDr. Clawson este presedinte si CEO al National Board for Certified Counselors (NBCC) si al oficiilor afiliate Center for Credentialing and Education (CCE), NBCC International (NBCC-I) si NBCC Foundation din Greensboro, North Carolina, SUA. Clawson face parte din consiliul de conducere al Center for Quality Assurance in International Education si este co-fondator al Fair Access Coalition on Testing (FACT) pe care a condus-o timp de 8 ani. A fost presedintele National Commission for Certifying Agencies (NCCA) si National Organization for Competency Assurance (NOCA). Este presedintele Triad World Affairs Council. Inainte de a fi numit CEO al NBCC in 1989, Dr. Clawson a activat ca si consilier scolar, consilier in practica privata si profesor in domeniul consilierii pentru o perioada de 15 ani.
Fiti aproape de site-ul ACROM si cititi si urmatorul buletin de stiri.
Intre timp sa salvam in agende data de 05 Mai 2012. 

→ Leave a comment

Posted in Adunare generala ACROM, Articol, Pentru membri

Tagged ,